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省国资委组织省属企业签订2020年度及2020-2022年任期经营业绩责任书
来源:新时代赌城下载 时间:2020-03-25 17:14:49 浏览:1515

3月24日上午,省国资委组织35户省属企业举行签约仪式,签署2020年度及2020-2022年任期省属企业负责人经营业绩责任书。会议采取视频签约方式进行,省国资委主任刘斌代表省国资委在主会场签署责任书,各企业法定代表人分别在本企业签署责任书。省国资委党委书记邹展业及班子成员出席会议,省国资委党委副书记郁伟主持签约仪式,省国资委党委委员、副主任骆东山作指标考核说明。

会议指出,2019年,全省国资系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻落实省委、省政府决策部署,紧紧围绕“六稳”要求,统筹做好稳增长、促改革、抓创新、调结构、优监管、防风险、强党建各项工作,全面推动三年改革行动方案落实落地,成效突出,亮点纷呈。其中:省属企业实现营业收入1.25万亿元,利润总额414亿元,资产规模达2.96万亿元,同比分别增长11.8%、16.4%和9.9%,经营指标再创历史新高,为全省经济社会发展作出了重要贡献。

会议强调, 2020年考核分配工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会,中央经济工作会议和省委十三届六次全会精神,围绕建立中国特色现代国有企业制度,发挥党建引领作用,促进党建考核和经营业绩考核相融合,引导企业实现高质量发展,做强做优做大国有资本,形成具有较强竞争力的国内外一流企业。

会议明确,省属企业经营业绩考核工作应遵循八个原则。一是突出高质量发展。以质量和效益为原则,多角度构建年度与任期相结合的高质量发展考核指标体系,引导企业不断提高经济效益、资本回报水平、价值创造能力和劳动产出效率。二是深化分类考核。根据国有资本战略定位和发展目标,对不同功能和类别的企业,突出不同考核重点。三是坚持“一企一策”。结合企业实际,科学精准施策,确定差异化指标。四是引入“赛跑机制”。要求企业根据实际情况提出目标建议值,鼓励企业自加压力,跳起来摘桃子。五是严格考核等次。严密制度、严格考核,减少弹性,增强刚性。结合企业行业对标情况综合确定企业考核等次,数量从严控制,宁缺毋滥。六是鼓励科技创新。鼓励企业加大研发投入,在计算经济效益指标时,将研发投入视同利润。七是加强风险管控。关注企业资产负债率、经营性现金流、已获利息倍数等指标。八是党建经营深度融合。发挥企业党建考核和经营业绩考核乘数效应,党建工作以提高经济效益和发展质量为出发点和落脚点,实现党建工作和经营业绩有机融合。

会议要求各企业要坚定必胜信心,扛起政治责任,奋力夺取打赢疫情防控阻击战和实现经济社会发展目标双胜利。要发扬斗争精神,勇于担当作为,积极做好应对各种复杂困难局面的充分准备,发挥好省属企业在全省国有经济中的骨干和中坚力量。要加强党的领导,将党建工作和改革发展一体谋划、一体部署、一体推进、一体落实,实现党建工作责任制和生产经营责任制有效联动、同向发力,坚决做到目标不变、任务不减、标准不降,按期完成全年目标任务,共同为新时代陕西追赶超越作出新贡献。



来源:陕西省国资委

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